管理職の医師の残業時間の考え方について確認するために、今年度からできた医療労務管理相談コーナーにて社会保険労務士の方に話を伺いました。

医療の現場を知らない社労士さんが医療機関の労働環境等に関する研修を受けたうえで、他産業の事例と照らし合わせながらアドバイスするというような感じです。県内の15人の社労士さんが交代で丸1日常駐されているとのことですが、相談は半年間でまだ10数件とのこと。千葉労働局には既に総合労働相談コーナーが県内に10ヶ所あり、あえて県に１ヶ所の専門相談所を作る必要はないと思うのですが。

どなたが厚労省のアリバイ作りの事業と仰ってましたが、現状ではそんな感じですね。元手は税金なんですけどね。。。