厚生労働省主催のキャリア支援企業表彰式を見てきました。「人材=人財」はかなり言い古されてますが、有名企業においても「追い出し部屋」があったように、人を費用としてではなく資産として本気で扱っている会社はまだまだ少ないのかもしれません。

最近お会いした外資系企業の人事ご担当の方の所属は、何と「タレントマネジメント本部」でした。名は体を表すと言いますが、日本の企業・団体ではなかなか無い名称ですね。

２０１２年版の好事例集が公表されています。参考にされることをお奨めします。

・目次、キャリア支援の取組とは？なぜキャリア支援が必要なのでしょうか？

・事例一覧

01.　アサヒビール株式会社

02.　東京海上日動システムズ株式会社

03.　株式会社博報堂

04.　株式会社日立製作所

05.　株式会社日立ソリューションズ

06.　日産自動車株式会社

07.　株式会社クリアテック

08.　株式会社デンソー

09.　田代珈琲株式会社

10.　株式会社長峰製作所