ＩＭＣ株式会社　　池田医業経営研究所

2016/07/28

介護事業の人材採用方法の話を聞いていると、自分が就職したり転職したりしていた時代の感覚が全く通用しないばかりか、逆に邪魔になってしまうリスクがあるように感じます。...

2015/05/20

人材を確保できるかどうかが、今後の介護系企業や病院等の成長の制約要因になる可能性が高いので、昨日、今日と人事に関わる講演を聞いてきました。 ここ10数年で会社の規模が急激に大きくなっているような企業は、試行錯誤しながらも社員が働きやすい職場を作るために様々な取り組みをしていて、組織開発や人材開発の事例などは大変参考になります。...

2014/12/06

先週、医師の大手人材紹介会社であるエムスリーキャリア(株)に話を聞いてきました。 人材紹介会社を活用するにあたｔって業界の状況のあらましを知っておいても損はないと思いますので整理してみました。 紹介業者の状況 　大手３社と、その他１００社程度の会社がある。　...

2014/12/02

今後の数十年間、生産年齢人口が減少し続けることを考えると、人材の育成力・採用力が企業の成長に不可欠になってきます。...

2014/11/17

ここ数年、医師・看護師などの医療従事者の採用にあたって、民間の有料職業紹介事業者（人材紹介会社）を利用した医療機関が対応に苦慮する事例が生じているようです。...

2014/06/27

6月27日に厚生労働省から「正社員求人の動向」に関するレポートが出されました。 産業別に新規求人数をみると、「医療，福祉」、「サービス業（他に分類されないもの）」、「卸売業，小売業」、「製造業」、「建設業」、「宿泊業，飲食サービス業」、「運輸業，郵便業」の順に多くなっています。...

2014/05/11

「働きやすい病院評価の認証」という特定非営利活動法人が行っている取組があります。病院からの依頼を受けて、「働きやすい病院づくり」という視点での病院としての基本方針と体制づくりの状況、具体的には 育児支援の状況と今後の計画、復職支援、再就職支援の状況と今後の計画、「働きやすい病院づくり」に向けての啓発・PRの状況と今後の計画...